經營團隊
執行長
先進材料事業處
副總經理
合成橡膠事業處
副總經理
財務處
副總經理
生產營運處
副總經理
研究發展處
副總經理
企業發展部
資深協理
法務部
資深協理
人力資源暨管理部
協理
蔡偉強先生於2015年11月新任台橡公司執行長，之前於全球燃料及潤滑油特用級添加劑業界領導之路博潤公司任職長達24年。於路博潤公司任職期間綜跨各領域業務，包括行銷、產品經理亞太區副總經理以及高性能塗料副總經理，工作地點遍及新加坡、中國及路博潤公司總部的美國克里芙蘭。
蔡先生奉行以人為本的領導風格並堅持完成營運目標，致力於推動組織協同，勇於任事及達成經營績效。1987年畢業於新加坡國立大學化學系，於1996年取得Case Western Reserve University MBA文憑，嫻熟中英語言及兼併東西方文化思想。
Kent (肯特)於2020年2月加入台橡，擔任TSRC Specialty Materials (TSM), (原Dexco Polymers) 的總經理，負責台橡位於美國子公司的全球盈虧。
Kent在特種化學產業擁有25年以上的經驗，曾在亨斯邁公司(Huntsman Corporation) 和富樂公司(H.B. Fuller Company)負責多項的業務。Kent的經驗包括在綜合管理方面的諸多角色，以及在銷售、市場行銷、運營、供應鏈和財務方面的職能領導經驗。 Kent擁有豐富的國際和多樣化的經驗，包括與他家人一起在亞洲及歐洲長期擔任的國際任務。
Kent在美國明尼蘇達大學卡爾森管理學院獲得了MBA學位，以優異的成績畢業（全班前5%），擁有市場營銷和運營兩項專業。
劉祖棣先生畢業於台灣成功大學化工系，並取得美國麻州波士頓劍橋學院管理碩士，於2012年加入台橡公司，之前服務於中國合成橡膠公司，擔任業務協理及公司發言人職務。
王文淵先生是一位在財務領域有多年經驗的專業人士，在公司理財、公司治理、投資銀行及風險投資等領域均有相當豐富的資歷。
在加入台橡之前，他曾擔任國際知名智能手機及虛擬實境領導品牌宏達電子的代理財務長，負責宏達電子的財務策略，投資人關係，及商業決策等工作。在加入宏達電前，王文淵先生在投資領域有超過15年以上的工作經驗。曾以投資超過50家以上分別位於台灣、中國大陸、新加坡及美國等不同地區的公司，並成功給投資人帶來豐厚的投資報酬。王文淵先生以擔任投資銀行分析員開展職場生涯，並成功協助超過8家不同產業的公司在台灣證券交易所成功上市或在資本市場上募集資金。
王文淵先生畢業於台灣東海大學取得工業工程學士，並於之後取得東海大學企業管理碩士。
許志偉先生於2020年1月正式加入台橡股份有限公司擔任全球生產營運處主管。許志偉先生在生產營運方面有超過二十年的經驗，曾任職於德謙企業(Deuchem)與海名斯集團(Elementis)。他擔任許多生產營運方面不同的角色與管理職責，從工廠興建、營運製造、供應鏈、技術製程、成本控制到風險控制等。他同時也在致力提升安全與品質上有豐富的經驗。
許志偉先生擁有台灣科技大學化學工程學士學位。
盧啟威博士于2016年四月加入台橡擔任公司研究開發處的副總裁，主要負責推動全面創新、提高產品質量、開發針對各種市場應用的解決方案、促進研發技術團隊與公司業務部門、客戶及外部資源的緊密合作。他在戰略性創新、新產品開發、新應用開發和新技術平台上具有15年以上的國際管理經驗。盧啟威博士曾任職于全球知名的國際公司，包括美國通用電氣公司和美國路博潤公司（伯克希爾哈撒韋集團旗下），曾領導多個跨國技術團隊致力於開發創新性的解決方案，爲廣大特種化學品市場的客戶們創造出獨特價值。他獲得美國明尼蘇達大學材料科學與工程專業哲學博士學位、中國哈爾濱工業大學高分子材料專業工學學士學位，并擁有14項美國專利（另外十多篇專利申請在審）和8篇國際期刊論文。
林政男先生于2018年三月加入台橡擔任公司企業發展部的資深協理，主要負責公司未來之重大投資、併購、資本運作等事項; 並且統合企業規劃，監督各專案進度與企業流程，綜理企業社會責任及公共關係事務。
林政男先生具有豐富的全球視野及國際經驗。在加入台橡之前，服務於台灣及美國杜邦公司長達10多年。在此期間，他累積了產品開發技術、行銷、策略規劃和業務管理等相關經驗;著重於光電領域的技術平台應用，並在台灣、亞洲、美國等地工作。
林政男先生於美國賓州州立大學獲得陶瓷材料科學的碩士學位，並取得國立清華大學材料科學學士學位。同時，他也獲得六個標準差的黑帶認證。
蔡宜廷先生畢業於國立政治大學法律系，並取得美國加州大學柏克萊分校法律碩士。於2012年加入台橡公司前，蔡先生曾於律師事務所及高科技公司任職，具有相當廣泛的實務經驗。蔡先生同時具有中華民國及美國紐約州律師資格。
黃詩萍女士在2020年加入台橡股份有限公司，於2024年8月起擔任人力資源暨管理部主管。她在IBM展開人力資源職涯，加入台橡前，曾在遠傳電信擔任人力資源協理，於人才發展、薪酬與福利、人力資源管理系統和員工關係方面有著廣泛的經驗，也涉足國際人力資源管理，在人力資源領域有相當完整的經歷與不同產業的歷練。 黃詩萍女士擁有輔仁大學的企業管理學士學位和中山大學的人力資源管理碩士學位。