訓練發展
員工是台橡最重要的資產以及成功的關鍵。為了強化員工的專業技能,我們規劃舉辦各類訓練課程,內容則包含了基礎通識、產品知識及自我發展等多種項目。藉由充分整合及運用各項資源,以確保能夠提供員工全面性及多元化的學習環境。
健康安全的工作環境
我們致力於為我們的員工建立一個優質的工作環境,因為我們一直認為員工是我們最寶貴的資產,也是公司成長和進步的關鍵。台橡致力於促進和發展工業安全及健康活動。我們同時也認知到實施和建置工業安全措施對公司持續增長的重要性。因此,台橡不僅投資建置符合國際標準的預防性設備,還培訓員工對其健康和安全進行實做練習。為了致力於建立一個環境優良工作場所,台橡同時也參考了“職業安全與健康法”的最新修訂,
啟動了一系列活動,依據人體工學因素的參考,促進和改善保護員工的健康,以及與工作相關的各項條件,來保護和支持我們的員工。台橡同時也執行廣泛的規劃和預防性調查,從多個角度評估員工的需求,身體健康和精神狀態。我們希望透過促進健康工作場所的概念,改善員工和外部機構的支持和認可,同時也可激勵招募和留住優秀人才,以協助達成強化個人和企業績效為最終目標。
台橡提供具競爭力的各項薪酬福利
薪資制度
台橡以台灣及國際同業公司為標竿,提供具市場競爭力的薪資制度,以吸引、留置、並激勵員工。
福利制度
台橡除了依法為每位員工投保勞保、健保及每月定期提繳退休金外,並免費提供員工暨眷屬團體保險及海外差旅保險,以增加員工整體之保障。
其他薪酬福利
台橡更提供各項薪酬福利,例如年度薪資調整、與公司營運連結的績效獎金、特殊貢獻獎金等,以獎勵並激勵員工傑出績效與貢獻。